Energia. Intelligenza. Empatia. Questo è Flumind: un nuovo modo per gestire la formazione del personale all’interno di aziende che cambiano e crescono.
Cultura d’impresa, responsabilità sociale dell’imprenditore, crescita e welfare: nuove parole e tematiche che purtroppo spesso faticano a tradursi in azioni sistemiche e strutturali all’interno delle
Non esiste situazione in cui non avvenga una qualsiasi forma di comunicazione, ma nell’epoca della digitalizzazione, del lavoro smart e dell’e-leraning, si è evoluta anche
Gestire un Team non è come crearlo. È qualcosa di diverso, un processo assai più complicato ma inevitabilmente produttivo e coinvolgente. La parola “statico” non
Alla domanda “Perché formare?” vorremo proporne un’altra: “Perché non farlo?” Bene o male tutte le aziende forniscono una breve formazione al dipendente i primi giorni
Energia. Intelligenza. Empatia. Questo è Flumind: un nuovo modo per gestire la formazione del personale all’interno di aziende che cambiano e crescono.
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