Cos’è il Social Learning?
Albert Bandura idealizzò che la formazione sia un processo di tipo cognitivo che avvenga con maggior profitto in un contesto sociale. Nel Social Learning le
Energia. Intelligenza. Empatia. Questo è Flumind: un nuovo modo per gestire la formazione del personale all’interno di aziende che cambiano e crescono.
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Pensare alla digitalizzazione come ad un processo riservato alle sole grandi imprese è un grosso errore. Con il termine Digital Transformation indichiamo la semplificazione della
Fino a pochi anni fa, il modello aziendale non accettava le Diversity, prevedendo una politica volta all’annullamento. Oggigiorno, i brand stanno facendo enormi progressi in
La nuova urgenza dell’insegnamento a distanza, insieme alla costruzione di nuovi ambienti didattici marcatamente segnati dall’insorgenza della pandemia COVID-19, sta disegnando nuove opportunità. Si accelerano
Cultura d’impresa, responsabilità sociale dell’imprenditore, crescita e welfare: nuove parole e tematiche che purtroppo spesso faticano a tradursi in azioni sistemiche e strutturali all’interno delle
Energia. Intelligenza. Empatia. Questo è Flumind: un nuovo modo per gestire la formazione del personale all’interno di aziende che cambiano e crescono.
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